“Giáo sư Tào, ông quá thân thiện rồi đấy.
Nếu đây là học sinh của tôi, tôi đã thẳng chân đạp cậu ta ra.
ngoài rồi, để cậu ta không thể qua được luận văn tốt nghiệp!”
Vẻ mặt của giáo sư Tào Côn đột nhiên trở nên nghiêm túc, ông ta nhấn mạnh nói: “Các vị, không cần phản ứng thái quá như vậy, đừng quên dự tính ban đầu của việc tiến hành tổ chức đàm thoại giao lưu học thuật lần này của đại học Nam Phong chúng ta.
Tôi hy vọng các vị sẽ không đi ngược lại với dự tính ban đầu đó”
Viện y học Đại học Nam Phong gần đây đang “Chiêu hiền nạp sỹ”
, hy vọng có thể quy tụ được thêm nhiều nhân tài hơn.
Không giới hạn là giáo viên và sinh viên trong trường, mà ngay cả giáo viên, sinh viên ngoài trường, chỉ cần họ là nhân tài, đều sẽ được hoan nghênh.
Tất nhiên, đối với nhân tài ngoài trường được tiến cử thì ngưỡng cửa để có thể thu nhận được thiết lập tương đối cao.
Trừ phi là trong lĩnh vực y học điều trị, những nhân tài đạt trình độ cao nhất thì đại học Nam Phong mới có thể cân nhắc giới thiệu.
Mà viện y học sở dĩ hướng tới tuyển dụng nhân tài, thậm chí không tiếc tiến cử cả những nhân tài ngoài trường, thật ra cũng là có nguyên nhân cả.
Nguyên nhân không khác biệt lắm so với sự tranh đấu gay gắt giữa Trung y và Tây y.
Như đại học Nam Phong cũng chia thành nhiều khoa, nhiều học viện.
Đối với sự phân phối các nguồn lực và quỹ giáo dục nhất định là không đồng đều.
Động thái của viện y học lần này là để phát triển lực lượng lớn mạnh, như vậy mới có thể tiến hành cạnh tranh với các học viện anh em khác, có được càng nhiều tiếng nói hơn.
Nếu như viện y học mới nhất dấy lên một vị thiên tài ngút trời, như vậy thì Đại học Nam Phong tất nhiên sẽ cung cấp các nguồn lực nghiêng lệch cho phía viện y học.
Tào Côn không muốn gây thêm rắc rối, càng không muốn hình tượng của viện y học bị phá hủy.
Cho nên ông ta cư xử với Triệu Phong như thế cũng là vì muốn giữ sự hòa khí.
Sau khi giáo sư Tào Côn nhấn mạnh, mấy người chuyên gia lắm mồm đó cuối cùng trở nên bình tĩnh lại, bọn họ tạm thời không bắt lỗi Triệu Phong, chính thức triển khai cuộc đối đầu giữa hai phe.
Cuộc tọa đàm học thuật này, so với nói là giao lưu thì ngược lại chỉ bằng nói là tranh luận thì đúng hơn.
Trung y hay Tây y, trong các lĩnh vực gặp vấn đề khó khăn y học lớn đã triển khai biện luận quyết liệt.
Triệu Phong ở một bên nghe, dáng vẻ của anh nghiêm túc.
Tuy nói thái độ của các chuyên gia giáo sư này không ra làm sao những ý kiến và hiểu biết của họ trong lĩnh vực y học vẫn là rất đáng để lắng nghe.
Cuộc tranh luận này, từ nội khoa đến ngoại khoa từ cây thuốc Đông y đến châm cứu, từ phẫu thuật ngoài đến kỹ thuật cấp cứu, từ vi khuẩn học đến các bệnh truyền nhiễm, từ mê tín qua có tính khoa học, liên quan đến nhiều lĩnh vực.
Một vài chuyên gia có tâm trạng càng kích động, ngôn ngữ phát biểu kịch liệt, thực sự là một cuộc biện luận trên lĩnh vực học thuật hiếm thấy.
Triệu Phong say sưa xem, lắng nghe các loại ví dụ phân tích khác nhau của các chuyên gia này.
Sau khi phân tích xong rồi lại đưa ra ví dụ, tính toán cố gắng thuyết phục đối phương, tranh luận tới mức mặt đỏ tới tận mang tai.
Tuy nhiên, Triệu Phong biết rõ, làm sao có thể thuyết phục đối phương.
Đây vốn là hai lĩnh vực lớn có thể cùng tồn tại mà không mâu thuẫn.
Cuộc biện luận này kéo dài trong suốt bốn giờ.
Cả hai bên đều mệt mỏi quá sức, miệng đắng lưỡi khô, biểu thị rõ vẻ mệt mỏi.
Bỗng nhiên, bên cạnh Triệu Phong, đột nhiên một người đàn ông trẻ tuổi lớn hơn anh một chút ngất xỉu trên mặt đất.
Không biết là trợ lý của vị chuyên gia nào, cuối cùng là không thể kiên trì nổi mà ngã xuống rồi.
Đừng xem những chuyên gia này tranh luận trong suốt bốn tiếng đồng hồ, nhưng họ là ngồi tranh luận, hơn nữa trên bàn có để cốc nước, khi thấy khát còn có thể uống miếng nước.
Với lại họ chia thành hai phe lớn, là kiểu tranh luận hết vòng này đến vòng khác, tranh luận lần lượt.
Tôi mệt thì bạn lên, bạn mệt thì anh ta lên, chính là loại mô thức này.
Nhưng các trợ lý, về cơ bản đều là học trò của các chuyên gia này, vì luận văn tốt nghiệp vốn là áp lực lớn cho nên hiện tại phải đứng suốt bốn tiếng đồng hồ, ngay cả một ngụm nước cũng không hề uống.
Tính khí của người thầy tốt còn dễ nói, nhưng nếu như tính khí người thầy không tốt thì cũng phải chịu đựng điều đó.
.
