“Người ta có câu nói hay không bằng làm, dám đương đầu mới là thành công. Những tài khoản personal media đó quả thực rất hot, bài đăng nào cũng trên một trăm nghìn lượt truy cập, thế nhưng rốt cuộc thì độ hot đó tới từ đâu? Trong lòng bọn họ còn không rõ hay sao? Một khi bắt đầu sửa đổi, những tài khoản này đều chạy trời không khỏi nắng!”
“Ta muốn hỏi giám đốc Trịnh bây giờ nên nói gì đây? Ngươi nói sự cải cách của tập đoàn Đằng Đạt khiến Bác Quần Media sa sút, biến một công ty personal media có lợi nhuận rơi vào trạng thái nửa sống nửa chết. Thế nhưng hiện tại thì sao? Các công ty personal media tương tự như Bác Quần Media đều bị rơi vào tầm ngắm, thế nhưng Bác Quần Media chẳng những thoát nạn mà còn nhận được lời khen ngợi.”
“Rõ ràng độ hot của những bài báo mà Bác Quần Media đăng tải gần đây có xu hướng dần tăng lê, hiển nhiên Bác Quần Media đã nhanh chóng lấy lại được độ hot trước đó, thậm chí còn có thể leo cao hơn!”
Cư dân mạng nhiệt tình đồng loạt đăng tải ảnh chụp màn hình của một số bài viết từ Bác Quần Media, số lượt xem rõ ràng đã có sự tăng lên.
Lý do có sự tăng lên, một mặt là do Bác Quần Media đăng tải bài báo bác bỏ lập luận của Trịnh Hào, gây được tiếng vang rộng rãi, sức nóng của cuộc chiến dư luận này dần dần chuyển sang các tài khoản dưới quyền Bác Quần Media.
Mặt khác, do các hoạt động chấn chỉnh quy mô lớn được triển khai trong ngành personal media, Bác Quần Media bỗng dưng trở nên nổi bật giữa các personal media trên thiết bị di động.
Do đó, cuộc phản công vào Bác Quần Media và bộ phận hợp tác Đằng Đạt của Trịnh Hào lập tức phải nhận thất bại!
Sự thật đã chứng minh rằng, bộ phận hợp tác Đằng Đạt chẳng những không lừa Bác Quần Media mà thay vào đó thực sự ra tay giúp đỡ. Bác Quần Media không rơi vào vực thẳm một cách thiếu chuẩn bị như những công ty personal media khác mà đã lùi lại khỏi bờ vực và đi đúng hướng.
Làm như vậy, mọi đòn tấn công của Trịnh Hào đương nhiên sẽ không thể chống đỡ được.
Không những vậy, những bài viết do Bác Quần Media đăng tải trước đó đều được mang ra thảo luận.
Thực ra bài viết đó của lão Đặng được viết rất hay, đặc biệt là trong có còn có mấy câu nói có thể nói là giết người giết tâm!
Lấy ví dụ như, rốt cuộc nhân viên có được coi là con người hay không?
Đối với một công ty, liệu áp lực quản lý cao và ép buộc nhân viên có phải là động lực làm việc hàng đầu không? Hay là đối xử với nhân viên như con người bình thường, kích thích tối đa tinh thần của họ để tạo ra động lực làm việc hàng đầu?
Mô hình không tăng ca của Đằng Đạt không chỉ đơn giản là không tăng ca! Ý nghĩa cốt lõi thực sự của nó nằm ở việc coi trọng thuộc tính và giá trị cá nhân của nhân viên, kích thích hoàn toàn chính chủ quan của nhân viên. Về mặt khách quan, điều này phá vỡ cấu trúc ban đầu của công ty và giải phóng hoàn toàn trí tưởng tượng và động lực làm việc của nhân viên!
Trước đó, tuy rằng những lập luận này đã nhận được sự ủng hộ rộng rãi, song dù sao ngay sau đó Trình Hào cũng đã lập tức sử dụng sự thất bại trong kinh doanh của Bác Quần Media sau cải cách để phản kích, những quan điểm tương tự đều đã bị dập tắt khi đối mặt với số liệu.
Thế nhưng hiện tại Bác Quần Media đã chứng minh được rằng mình không hề thất bại trong kinh doanh mà còn đạt được thành công lớn hơn.
Bởi vậy, Bác Quần Media lập tức trở thành một minh chứng sống có lợi cho bộ phận hợp tác Đằng Đạt, tình thế lập tức đảo ngược lại.
Rất nhiều người bắt đầu phân tích sâu bài viết này của Bác Quần Media và liên tục đăng tải câu nói này dưới weibo của Trịnh Hào: Đây có lẽ là sự khác biệt giữa một doanh nhân kiếm tiền và một doanh nhân vĩ đại.
Nguyên văn của lão Đặng là “doanh nhân thành đạt”, câu nói này vẫn còn giữ lại chút thể diện cho Trịnh Hào.
Thế nhưng cư dân mạng lại không quan tâm nhiều như vậy, bọn họ trực tiếp đổi từ doanh nhân thành đạt thành doanh nhân kiếm tiền, hàm ý là phương pháp của Trịnh Hào hoàn toàn không có bất cứ giá trị gì ngoài việc ép nhân viên kiếm tiền, không liên quan gì đến sự vĩ đại, không liên quan gì đến sự thành đạt.
Thành công không chỉ là thuộc tính ở cấp độ doanh nghiệp, điều đó không có nghĩa là một công ty kiếm được tiền là một công ty thành công.
Nếu công ty kiếm ra tiền thế nhưng đồng thời lại có những tác động tiêu cực gây ô nhiễm môi trường, gây ra một số hậu quả không thể khắc phục được, vậy thì liệu rằng công ty đó có được coi là đã thành công hay không?
Tất nhiên là không?
Hệt như việc đánh giá một con người không thể chỉ dựa vào yếu tố người đó có tiền hay không, việc đánh giá một công ty cũng rất đa chiều, chỉ thành công trên một khía cạnh thì không được coi là thành công thực sự.
Nhìn những dòng bình luận lặp đi lặp lại dưới weibo của mình, Trịnh Hào tức đến mức đập bàn.
“Lý nào lại vậy, chuyện gì đang xảy ra với Bác Quần Media vậy?”
“Tại sao lại tự dưng nhận được giải thưởng?”
“Không phải Vệ Cảnh Huy là người của chúng ta sao?”
Nhìn thấy tình thế phát triển theo chiều hướng bất lợi cho liên minh chống lại Đằng Đạt, Trịnh Hào không thể ngồi yên được nữa.
Nếu cứ tiếp tục thế này, tất cả độ hot mà hắn vất vả tạo ra lại sẽ hời cho tập đoàn Đằng Đạt.
Hắn lập tức gọi điện thoại cho Nhiếp Vân Thịnh.
“Tổng giám đốc Nhiếp, tình hình không ổn rồi! Ta sợ rằng lúc lựa chọn Bác Quần Media làm đối tác, tổng giám đốc Bùi đã sắp xếp bố cục và phương án dự phòng từ trước, chúng ta và Vệ Cảnh Huy đều bị lừa rồi.”
“Ngươi mau gọi điện thoại cho Vệ Cảnh Huy, bảo hắn phối hợp với chúng ta, cung cấp tài liệu mới hay thay đổi suy nghĩ của nhân viên trong nội bộ công ty cũng được, nói tóm lại là phải làm càng sớm càng tốt, cố gắng đảo chiều dư luận hiện tại.”
Nhiếp Vân Thịnh cũng kinh ngạc: “Cái gì? Không phải trước đó vẫn còn ổn sao?”
“Ngươi đừng gấp gáp, ta sẽ gọi điện thoại cho hắn!”
…
