Còn không phải vậy sao, hàng tuần có hai lần khi tới giờ ăn, các chương trình về ẩm thực sẽ được phát sóng, cách một màn hình mà bọn họ đều thèm đến chảy nước miếng, nhịn không được yêu cầu dì giúp việc trong nhà đến xem và học theo. Lúc này, gà, cá, trứng, thịt không phổ biến như trong tương lai, cho dù là gia đình của các lãnh đạo cũng không thể ăn mỗi ngày.
Không có đủ nguyên liệu để luyện tập, không có trường dạy nghề nấu ăn, kỹ năng nấu ăn của các dì giúp việc cũng không quá cao, miễn cưỡng cũng được xem như là món ngon, lại không thể làm người ta cảm nhận được vị ngon thật sự từ đáy lòng.
Nhưng từ khi phát sóng "Thao Thiết", An Tri Thu đã sử dụng các nguyên liệu và gia vị thông thường mà mỗi gia đình đều có, thông qua các phương pháp xử lý khác nhau, kiểm soát độ nóng của lửa và các bước nhỏ khác, biến món rau xanh, rau dại thông thường thành những món ăn tuyệt vời, làm người khác cảm nhận được sự hạnh phúc và thỏa mãn khi ăn, thể hiện đúng như tên của chương trình - Thao Thiết.
Hơn nữa, không những nội dung mà cả hình thức của các chương trình khác đều vô cùng xuất sắc, nếu không thì không thể duy trì tỷ lệ người xem cao như vậy.
Có sự hỗ trợ từ các lãnh đạo, đài truyền hình cũng xắn tay áo đi theo bước chân của An Tri Hạ.
Việc cải cách và chỉnh đốn truyền hình không phải nói một hai câu là xong, cho dù An Tri Hạ nói có thể làm xong trong một hoặc hai tháng, nhưng mà việc sàng chọn nhân viên rất phức tạp và tốn nhiều thời gian, lượng công việc trong giai đoạn đầu rất lớn, cho nên tất cả mọi người trong đài truyền hình đều bị An Tri Hạ sắp xếp nhiệm vụ, công việc.
Nhóm nhân viên của kênh nước ngoài không những phụ trách tiết mục của kênh mình ra, còn phải suy nghĩ phải đối mặt như thế nào với những đổi mới của kênh khác, thể loại và phương hướng của chương trình đều do An Tri Hạ quyết định, nhưng mỗi tập của chương trình đều phải do họ lên kế hoạch, cần thiết có những điểm nhấn và có ý nghĩa sâu xa, sau đó đưa cho An Tri Hạ xem qua.
Mỗi lần bọn họ lén thảo luận đều cảm thấy chương trình đã vô cùng hoàn mỹ rồi, nhưng đến trước mặt An Tri Hạ, vẫn sẽ nhận được những lời nhận xét hữu ích giúp mở mang đầu óc, lập tức làm cho lòng kiêu ngạo của bọn họ tan nát. Nhưng mà bọn họ được An Tri Hạ truyền cảm hứng rất nhiều bằng những lời động viên tinh thần, chỉ cần nhìn vào cuốn sổ ghi nhớ dày đặc của mình thì bọn họ đã cảm thấy tràn đầy năng lượng, tiếp thu ý kiến của An Tri Hạ, tiếp thu triết lý và tư duy của cô, để tạo ra một kế hoạch chương trình mà bản thân mình hài lòng.
Điều này gần như trở thành một thách thức mà bọn họ khiêu chiến không biết mệt mỏi, hơn nữa còn lén lút cá cược với nhau, thứ nhất là tạo thêm niềm vui cho công việc bận rộn của họ, thứ hai là gia tăng thực lực của bản thân thông qua những lần giao lưu đánh giá, thứ ba là vì nó cũng là cách thúc đẩy quan hệ giữa những người đàn ông.
Nhân viên của kênh nước ngoài vẫn tiếp tục làm công việc của mình, chỉ khác là họ được yêu cầu hướng dẫn các thành viên của các kênh khác, để họ nhanh chóng thích nghi với nhịp độ và phong cách quay phim mới,loại bỏ việc quay phim cứng nhắc và công thức hóa như trước đây. Trong lúc này, những lời động viên của An Tri Hạ cũng được truyền ra ngoài.
Nghĩ lại trước đây, bọn họ bị cô giáo nhỏ nhà mình làm cho kích động, cảm thấy đầy nhiệt huyết muốn nhảy lên đập vào trần nhà, nhưng đạp không được nên chỉ có thể mang tình yêu nước kia dùng vào công việc, khác gì những đứa trẻ khóc lóc chờ được bú?
