Những đơn vị như Quốc Hiệp rất coi trọng kỹ thuật, toàn bộ nhân viên kỹ thuật là không thể thiếu.
Vấn đề là trong số các lãnh đạo bệnh viện có bao nhiêu người có thể trực cùng bệnh viện 20 tiếng mỗi đêm?
Vì vậy, cái gọi là trực tuyến hai, tuyến ba của nhân viên y tế, nói là có thể về nhà nghỉ ngơi, nhưng thực chất trong lòng luôn lo lắng cho bệnh viện, khó mà ngủ yên. Tương đương với việc một khi đã có tên trong lịch trực, 24 giờ đó cơ bản là không được nghỉ ngơi.
Số lượng lãnh đạo bệnh viện chắc chắn ít hơn nhiều so với nhân viên cơ sở.
Như vậy có thể thấy, không thể để lãnh đạo trực kỹ thuật luân phiên, sẽ làm các lãnh đạo mệt chết.
Cuối cùng chỉ có thể chọn người từ đội ngũ kỹ thuật của bệnh viện để thay phiên nhau trực kỹ thuật.
Nhân viên kỹ thuật được chọn dễ liên tưởng nhất là các trưởng khoa. Tiếp theo, một số trưởng khoa lớn tuổi cũng khó mà trực như vậy, nên sẽ chọn các cán bộ kỹ thuật nổi tiếng của các khoa để đủ số lượng.
Tổng trực bệnh viện làm những việc gì?
Điều mà mọi người nghe thấy nhiều nhất, đơn giản là khi có bệnh nhân cấp cứu mà không có người nhà bên cạnh, phải nhanh chóng báo cáo lên lãnh đạo bệnh viện để lãnh đạo ký tên thay.
Tình huống này, có phải khiến mọi người nhớ đến việc Trương đại lão liên tục ký tên tại hiện trường khi bạn học Phạm Vân Vân được cấp cứu hay không.
Đúng vậy, công việc của tổng trực bệnh viện là thay mặt viện trưởng thực hiện một số quyền hạn của viện trưởng khi viện trưởng vắng mặt.
Ngày đó, Trương đại lão đã thay mặt Lương viện trưởng ký tên.
Nhìn như vậy, Trương đại lão lúc đó tuy là Trưởng khoa Cấp cứu, nhưng thực chất việc gọi anh ta là viện trưởng tương lai cũng không hề sai, anh ta là tổng trực tuyến ba của Quốc Hiệp.
Tổng trực bệnh viện chỉ làm việc ký tên thay viện trưởng thôi sao?
Chắc chắn là không.
Ví dụ như việc kiểm soát chất lượng mà bệnh viện thường xuyên nói đến, không thể chỉ có người của khoa Giáo dục Y tế làm. Dưới quyền Dương chủ nhiệm chỉ có vài người, bao gồm cả ông ấy, không thể xử lý hết quá nhiều việc.
Việc kiểm soát chất lượng cần phải được theo dõi hàng ngày.
Ai là người phù hợp nhất để làm việc này?
Chủ nhiệm nằm viện và tổng trực tuần tra các khoa.
Thường bác sĩ hỏi về việc chào hỏi, cậu nghĩ anh ta muốn làm gì?
“Cậu nghĩ nhiều rồi.” Phó Hân Hằng nói với anh ta.
Không phải ai cũng là bác sĩ Tống.
Chuyện gây rắc rối cho người khác, cơ bản không ai muốn làm. Hơn nữa, bác sĩ Tống có đi gây chuyện với ai không?
Không.
Bác sĩ Tống tuy khó tính, nhưng sẽ không tố cáo lên lãnh đạo bệnh viện. Bác sĩ Tống muốn hòa thuận với đồng nghiệp ở các khoa trong bệnh viện.
“Bác sĩ Tạ có tâm lý rất già dặn.”
Đây là đánh giá của Phó lãnh đạo về bác sĩ Tạ trẻ tuổi, tuổi tâm lý của bác sĩ Tạ có lẽ còn lớn hơn anh ta, Phó lãnh đạo.
Vậy nên bác sĩ Tạ sẽ không gây chuyện với ai.
“Tôi thấy cậu nghĩ quá đơn giản. Phải xem tổng trực bệnh viện tối nay là ai đã.” Thường Gia Vĩ lắc lư ngón tay nói.
Mỗi bệnh viện, thậm chí mỗi khoa, đều có thể có sự cạnh tranh phe phái.
Có liên quan đến lợi ích, khó tránh khỏi việc có tư lợi. Người thông minh đều làm việc theo quy tắc.
Tương đương với việc nói, người thông minh nếu muốn đối phó với ai đó sẽ chờ cơ hội, sẽ không làm những việc vô lý.
“Cô ấy đôi khi rất ngây thơ.” Tin rằng mình hiểu khá rõ cô gái mình thích, bác sĩ Thường Gia Vĩ cảm thấy bác sĩ Tạ thẳng tính, có thể bị người khác lợi dụng.
Phó Hân Hằng cầm đũa lên, nói: “Ăn cơm đi.”
Nếu thực sự như vậy, theo anh ta, Phó lãnh đạo, cũng là điều nên xảy ra. Người trẻ tuổi, vấp ngã một lần sẽ khôn ra.
Chỉ còn một vấn đề nghĩ, Bác sĩ Tạ là người trẻ tuổi sao?
