Chương 467 - Kế Hoạch Tặng Thưởng
Chương 467 - Kế Hoạch Tặng ThưởngChương 467 - Kế Hoạch Tặng Thưởng
Trình Lam vẫn là người thức thời.
Tô Vi Vi thích nhất là nói chuyện với những người thẳng thắn như vậy.
"Chị Trình chị có thể hiểu được là tốt rồi, đương nhiên, nếu chị Trình và đội nghiên cứu phát triển làm việc tốt, có hiệu quả, em và Đường tổng chắc chắn sẽ không keo kiệt đâu."
Tô Vi Vi liếc nhìn Đường Minh Viễn ở bên cạnh.
Nếu cùng hợp tác kinh doanh với Đường Minh Viễn, những lời hứa hẹn mà Tô Vi Vi nói đương nhiên muốn mang theo Đường Minh Viễn.
Tuy rằng cổ phần của Đường Minh Viễn rất ít, tuy rằng bản thân Đường Minh Viễn có thể không suy nghĩ nhiều như vậy.
Nhưng Tô Vi Vị lại sẽ không bỏ rơi anh ta.
Tuyệt đối sẽ không để lại ấn tượng Tô Vi Vi chỉ ưu ái một mình bộ phận nghiên cứu phát triển với Đường Minh Viễn, càng sẽ không để cho Trình Lam cảm thấy chỉ có mỗi mình Tô Vi Vi có tiếng nói ở công ty.
Tô Vi Vi cô, làm việc chú ý đến nguyên tắc nhất.
Một bên, Đường Minh Viễn thật sự không nghĩ nhiều như vậy, giờ phút này thấy Tô Vi Vi nhìn mình, lập tức gật đầu.
"Đúng vậy, tôi và Vị Vi đều là người hào phóng, chỉ cần các cô làm việc tốt, chắc chắn sẽ được thưởng!"
Ở bên kia, Trình Lam càng không suy nghĩ nhiều như vậy, chủ công ty là một người hay là hai người, là ai thưởng cho cũng không quan trọng, cô chỉ cần bản thân làm tốt có thưởng là được rồi.
Tô Vi Vi:... Thôi được rồi, nháy mắt cho người mù xem, cô thật sự đã nghĩ nhiều rồi.
Tuy rằng người của hai bên vẫn còn đang ngơ ngác, nhưng Tô Vi Vi vẫn luôn nói lời giữ lời.
"Nếu tổ phát minh nghiên cứu có thể nghiên cứu ra sản phẩm mới thỏa mãn được nhu cầu của tôi vậy thì toàn bộ thành viên trong tổ đều sẽ được phát tiền thưởng."
"Nếu tổ phát minh nghiên cứu có thể xin độc quyền cho sản phẩm mới thành công vậy thì thành viên trong tổ sẽ dựa vào chức vị tương ứng mà phát thưởng, nhân viên phụ trách chính sẽ được thăng chức tăng lương đồng thời còn được chia hoa hồng tiền lời do sản phẩm đó đem lại."
"Tổ phát minh nghiên cứu nêu nghiên cứu ra sản phẩm đạt giải thưởng quốc tế công ty cũng sẽ căn cứ vào trình độ quan trọng của giải thưởng mà cho khen thưởng tương ứng.
"Ngoài ra nếu tổ phát minh nghiên cứu có thể nghiên cứu ra sản phẩm mới có lượng tiêu thụ vượt chỉ tiêu vậy cũng sẽ có khen thưởng.'...
"Tất cả khen thưởng đều có thể được nhận riêng theo từng mục treo giải thưởng. Chỉ cần mọi người làm việc thật tốt vậy thì chức vị, tiền lương, tiên thưởng chắc chắn sẽ khiến mọi người thỏa mãn. Những phúc lợi, khen thưởng mà tôi vừa nói đều có tác dụng với tất cả mọi người trong tổ nghiên cứu."
"Đương nhiên, tôi cũng chỉ mới nói chung chung về khen thưởng của công ty cho mọi người biết. Còn về chi tiết cụ thể tôi sẽ kêu người nhanh chóng làm ra thông tin càng tỉ mỉ rõ ràng hơn cho mọi người nhìn thấy. Đến lúc đó người của tổ phát minh nghiên cứu chỉ cần suy nghĩ làm sao để phát minh ra sản phẩm tốt nhất, còn lại thì mọi người không cần suy xét hay lo lắng, công ty nhất định sẽ không bạc đãi mọi người, ngược lại sẽ cố gắng cung cấp phúc lợi tốt nhất để ủng hộ mọi người."
"Mặt khác, ba năm sau công ty sẽ dùng cổ phần làm quà khích lệ cho mọi người. Đến lúc đó tôi và Đường tổng sẽ trích ra một số lượng cổ phần nhất định, chỉ cần người của tổ nghiên cứu làm việc tốt thì sẽ cơ hội nhận được một ít cổ phần. Khi đó chỉ cần mọi người không rời đi công ty vậy thì đều có cơ hội trở thành cổ đông của công ty chúng ta.'
Bla bla bla, Tô Vi Vi nói ra một câu hai mắt Trình lam lại sáng lên một lần.
Chuyện này... Đãi ngộ này cũng tốt quá đi mất.
Hơn nữa...
Cô ấy rất thích kiểu khen thưởng dựa vào thực lực bản thân như này.
Không cần tính toán nhiều việc, chỉ cần tập trung làm việc cho tốt là được.
Cảm giác này hệt như liệt kê ra một bảng danh sách, sau đó chỉ cần căn cứ theo các mục trên danh sách mà làm việc, sau khi làm xong đánh một dấu tích lên đó là được.
Quá thoải mái!
