Chương 4741 - Biến lỗ thành lãi
Chương 4741 - Biến lỗ thành lãiChương 4741 - Biến lỗ thành lãi
Kết quả là, bộ phận thức ăn nhẹ của Vũ Nguyệt đã bị tổn thất nghiêm trọng.
Điểm thứ hai là chương trình vừa học vừa làm của siêu thị cao cấp Vũ Nguyệt dành cho sinh viên nghèo ở các trường đại học xung quanh. Chương trình vừa học vừa làm dành cho sinh viên nghèo ở siêu thị cao cấp Vũ Nguyệt đưa ra mức lương rất cao, tính ra là 24 tệ một giờ.
Mức lương này gần như là mức trần trong số nhiều công việc bán thời gianI
Lấy các công việc bán thời gian phổ biến đối với sinh viên đại học nghèo làm ví dụ, chẳng hạn như McDonalds và KFC. Mức lương theo giờ cho một công việc bán thời gian tại McDonalds ở Thiên Phủ là 12,5 tệ một giờ, KFC cũng tương tự, khoảng 12 đến 13 tệ.
Trên thực tế, lương bán thời gian của McDonalds và KFC vốn đã tương đối cao, lương bán thời gian của một số quán trà sữa còn thấp hơn, còn tồn tại tình trạng làm việc không công.
So sánh như vậy, chúng ta có thể thấy mức lương bán thời gian của Vũ Nguyệt cao như thế nào!
Quan trọng hơn, dù là McDonalds hay KFC, cả hai đều có lịch làm việc bán thời gian cố định, và không phải muốn làm thêm là có thể làm thêm.
Tuy nhiên, siêu thị cao cấp Vũ Nguyệt trước đây không áp dụng những quy tắc cố định này, kể khi có làm biếng đi nữa cũng sẽ được đại ngộ lương cao. Đặc biệt là vào giờ kinh doanh đêm khuya, lúc này khá ít khách hàng, nhân viên bán thời gian cũng không đi làm, đa số là nghịch điện thoại, lãng phí thời gian.
"Chào buổi trưa, tổng giám đốc An, tổng giám đốc Bạch." Phùng Kiệt chào trước.
Ngay cả khi siêu thị cao cấp Vũ Nguyệt không tính tăng lương trong những ngày lễ, nếu một sinh viên nghèo bán thời gian làm việc 30 ngày một tháng, mức lương là 3,600 tệ.
Trước đây An Lương giao việc này cho Bạch Nguyệt, và chỉ thị cho Bạch Nguyệt để Phùng Kiệt tiến hành các hoạt động cụ thể, bây giờ An Lương muốn xem kết quả của vấn đề này.
Chính vì mức lương bán thời gian cao như vậy mà chi phí tiền lương bán thời gian quá lớn, điều này càng khiến siêu thị cao cấp Vũ Nguyệt lỗ nặng.
Tuy nhiên, siêu thị cao cấp Vũ Nguyệt tuân thủ luật pháp và quy định của quốc gia. Hầu hết các ngày lễ đều áp dụng hệ thống trả lương gấp đôi, và một số ngày lễ thậm chí có hệ thống trả lương gấp ba. Miễn là những người bán thời gian làm việc chăm chỉ, có thể dễ dàng kiếm được hơn 4,000 tệ một tháng.
An Lương và Bạch Nguyệt đến cửa hàng chính của siêu thị cao cấp Vũ Nguyệt trên đường Nam Phong Tam. Phùng Kiệt đã nhận được tin từ An Lương trước, anh ta đang đợi An Lương và Bạch Nguyệt đến cửa hàng chính của đường Nam Phong Tam.
Giờ làm việc hiện tại của siêu thị cao cấp Vũ Nguyệt đã được điều chỉnh để mở cửa lúc 6 giờ sáng và đóng cửa lúc 23 giờ 30 phút vào nửa đêm. Một số sinh viên nghèo làm thêm, sau khi tan học, bọn họ làm việc từ 18 giờ 30 đến 23 giờ 30, thời gian làm đủ 5 tiếng. Dựa trên mức lương bán thời gian là 24 tệ mỗi giờ, tức là 120 tệ.
Phùng Kiệt lập tức trả lời: 'Hoạt động trong tháng 4 rất tốt. Chúng tôi đã chuyển từ lỗ trong tháng 3 thành lãi, lợi nhuận ròng trong tháng 4 đạt hơn 213 vạn tệ.'
"Chào buổi chiều, giám đốc Phùng." Bạch Nguyệt lễ phép đáp lại.
An Lương thản nhiên hỏi: "Tình hình gần đây thế nào?”
An Lương khẽ gật đầu. "Nói cho tôi biết tình huống cụ thể." An Lương ra hiệu cho Phùng Kiệt giải thích tình hình cụ thể.
Phùng Kiệt trả lời với giọng khẳng định: "Vâng, tổng giám đốc An, chúng ta quả thực đã có lợi nhuận."
"Có ba khoản tiết kiệm chi phí chính trong quá trình chuyển lỗ thành lãi của chúng ta." Phùng Kiệt nói thêm.
"Không ngỡ có lãi sao?" An Lương hơi kinh ngạc.
Phùng Kiệt giải thích: "Điểm đầu tiên là sự độc lập của bộ phận thức ăn nhẹ. Sau khi bộ phận thức ăn nhẹ độc lập, bộ phận thức ăn nhẹ không bị hao hụt nguyên liệu thô, đã tiết kiệm được một phần đáng kể chỉ phí."
Bạch Nguyệt ở bên cạnh yên lặng nghe, thầm giận những sinh viên nghèo bán thời gian làm những chuyện gian dối. Rõ ràng siêu thị cao cấp Vũ Nguyệt đã cung cấp cho họ một nền tảng tốt, tại sao họ không trân trọng nó?
An Lương khẽ gật đầu, anh quan tâm hỏi: "Khi thanh lọc nhân viên bán thời gian, bọn họ có làm náo loạn gì không?”
"Vào tháng 4, chúng tôi thanh lọc một số nhân viên bán thời gian có thái độ không tốt trước. Dự kiến trong tháng này, chúng tôi sẽ tiếp tục hoàn thiện việc đánh giá nhân viên bán thời gian, bao gồm xây dựng lịch làm việc theo ca, xác minh mức lương của nhân viên bán thời gian. v. v. " Phùng Kiệt tiếp tục nói.
"Điểm cuối cùng là tối ưu hóa cấu trúc của nhân viên bán thời gian." Phùng Kiệt nói thêm.
"Mặc dù đã xảy ra một số điều không vui nhỏ, nhưng chúng tôi đã truy xuất và lưu lại video giám sát an ninh của nhân viên tương ứng vi phạm quy định trong giờ làm việc, bao gồm sử dụng điện thoại di động trong thời gian dài, trốn vào một góc để nghỉ ngơi, v. v... vì vậy ngay cả khi có những tình huống khó chịu, chúng tôi vẫn giải quyết thành công những người làm việc bán thời gian tương ứng." Phùng Kiệt giải thích.
"Điểm thứ hai cũng là tiết kiệm chi phí do sự độc lập của bộ phận thức ăn nhẹ. Do bộ phận thức ăn nhẹ hoạt động độc lập nên chi phí nhân lực tương ứng cũng giảm xuống, do đó tiết kiệm được một lượng lớn chi phí nhân lực." Phùng Kiệt nói thêm.
Khi đó, Bạch Nguyệt đã phải chịu đựng rất nhiều vì chương trình vừa học vừa làm của mình!
Nếu có một cơ hội làm việc bán thời gian như của siêu thị cao cấp Vũ Nguyệt hồi đó, Bạch Nguyệt nhất định sẽ liều mạng để trân trọng nó.
"Không tệ!" An Lương khen ngợi nói.
"Anh dự định điều chỉnh mức lương của nhân viên bán thời gian trong tương lai như thế nào?" An Lương tò mò hỏi.
Phùng Kiệt trả lời: "Thông qua một cuộc điều tra toàn diện, chúng tôi xác định rằng mức lương dành cho những người làm việc bán thời gian là quá cao. Ví dụ, vào tháng 4, mức lương trung bình của những người làm việc bán thời gian đã vượt quá 3,600 tệ. Mức lương này thực sự hơi cao."
