“Nhưng trên thực tế, gỗ kiểu này không những khác nhau về loại gỗ mà còn khác chi, khác họ, không có quan hệ gì đến thực vật học, khác biệt bên ngoài rất lớn, xưởng dùng nguyên liệu gỗ cấp thấp là sẽ không mịn, không chú ý, gia dụng làm ra sẽ không có hiệu quả thị giác như gỗ thật bình thường.”
“Thật sự đáng tin, chỉ có gỗ óc chó đen Bắc Mỹ.”
“Nhưng người tiêu dùng bình thường không hiểu những điều này, vẫn luôn so sánh giá, mua của nhà rẻ hơn.”
“Giống như thương hiệu của Phương Lan Cư, không có độ nhận diện và danh tiếng cực cao, vốn không thể bước đến phân khúc cao cấp, dù sao các thương hiệu khác chỉ cần cắt giảm về mặt nguyên liệu, cùng một loại đồ gia dụng nhưng giá cả giảm một nửa so với của Phương Lan Cư, vốn không thể cạnh tranh.”
“Đây cũng là nguyên nhân vì sao rất nhiều thương hiệu lớn không muốn hợp tác với chúng ta: Một là vì thương hiệu lớn cảm thấy mình là nhà lớn nghiệp to, không có lý do gì để chịu sự giám sát của người khác, với lại có thể là vì những thương hiệu này cũng có trick, không thể bị chúng ta biết.”
Lương Khinh Phàm khẽ sờ tay vịn sofa: “Nhưng không giống với Phương Lan Cư, bọn họ tương đối tự tin với tài nguyên và chất lượng của sản phẩm bản thân, còn mong tổ khảo sát của chúng ta kiểm tra chất lượng miễn phí giúp họ.”
“Với lại, sau khi hợp tác với chúng ta, có thể dùng đảm bảo thương hiệu của chung cư Sloth chứng minh sản phẩm của bọn họ tốt thật.”
“Nói cách khác, điều họ thiếu nhất là tín nhiệm của người tiêu dùng, mà vừa hay chúng ta có thể cung cấp cho bọn họ điều này.”
Bùi Khiêm ngồi lên sofa: “Sofa này bao nhiêu tiền?”
Lương Khinh Phàm: “Tầm 30 nghìn.”
Bùi Khiêm vô cùng hài lòng: “Ừm, được, sau này có thể hợp tác với Phương Lan Cư này nhiều hơn.”
Đây chẳng phải thương hiệu hợp tác mình hài lòng nhất sao?
Đầu tiên là chất lượng sản phẩm quá cứng, không ô nhiễm, đảm bảo người dùng chung cư Sloth không chịu thiệt, với lại lúc thuê thời gian dài những gia dụng này cũng sẽ không xảy ra vấn đề chất lượng nghiêm trọng gì;
Kế tiếp là giá cao, bán đắt, điều này vô cùng quan trọng.
Vì trên thực tế mô hình chung cư Sloth là Bùi Khiêm bỏ tiền ra mua nhà, trang trí, phối hợp các điện gia dụng, sau đó cho khách thuê.
Như thế, gia dụng càng đắt, đương nhiên tiêu tiền càng nhiều!
Sofa Bùi Khiêm để trong khu văn phòng trụ sở chính Đằng Đạt kia giá tận 60 nghìn, nhưng dù sao cũng là tiêu chuẩn vật dụng trong văn phòng, đại diện cho bộ mặt của công ty, nên mạng hệ thống mới đưa ra ngưỡng cao đến thế.
Sofa của chung cư Sloth, không thể không thể dùng đắt như thế, 30 nghìn đã tương đối cao rồi.
Nhưng so với sofa bình thường hơn năm ba nghìn, sofa 30 nghìn đồng cũng đã rất cao cấp rồi.
Một căn phòng thêm sofa tăng hơn 20 nghìn, một trăm căn thì sao? Thêm tủ đồ, tủ ti vi, kệ đựng dụng cụ ăn, bàn ăn, giá sách,... thì sao?
Thế này, tích tiểu thành đại!
Bùi Khiêm dạo quanh một vòng trong phòng, hài lòng gật đầu: “Ừm, mô hình chung cư Sloth làm không tồi, tiếp tục phát huy.”
“Đúng rồi, chung cư Sloth trước đó cũng đừng lơ là, nhớ phải duy trì thật tốt. Phòng xuất hiện vấn đề gì thì quản gia các tòa phải báo cáo xử lý kịp thời, đừng sợ tiêu tiền.”
Lương Khinh Phàm vội gật đầu: “Vâng, tổng giám đốc Bùi.”
……
Thứ sáu, ngày 18 tháng 11.
Bài kiểm tra độ phù hợp với tinh thần Đằng Đạt.
Nhiệm vụ tuyển dụng đầu tháng đã hoàn thành, phần lớn nhân viên mới đã vào nhậm chức hơn một tuần, có thể thực hiện bài kiểm tra độ phù hợp tinh thần lần đầu tiên.
Bùi Khiêm đặc biệt chạy đến công ty một chuyến để xem hiểu quả đề thi tinh thần Đằng Đạt được sửa đổi thế nào.
Nhưng Bùi Khiêm không đi đến phòng giám sát họp.
Vì hắn không muốn khiến mọi người hiểu lầm, một khi mọi người biết “hình như tổng giám đốc Bùi cực kỳ coi trọng bài kiểm tra độ phù hợp với tinh thần Đằng Đạt” thì có thể tình huống sẽ không thể vãn hồi.
Nên Bùi Khiêm vẫn trong văn phòng mình, giả vờ mình đến vì công việc, vốn không có hứng thú gì với bài kiểm tra độ phù hợp với tinh thần Đằng Đạt.
Đợi hoàn thành bài kiểm tra, bản thân sẽ lén ngó xem đáp án của nhân viên mới khác, xác định rốt cuộc bài kiểm tra độ phù hợp với tinh thần Đằng Đạt có vấn đề ở đâu.
Từng nhân viên mới nghiêm túc bước vào phòng họp lớn, ngồi vào vị trí của mình bắt đầu trả lời câu hỏi.
Mà lúc thấy đề, trên mặt nhiều người lộ ra biểu cảm ngạc nhiên, vô thức nhìn sang những người khác bên cạnh.
Sao còn có điền vào chỗ trống nữa?
Trước đây học hỏi các tiền bối, chẳng phải nói chỉ có câu chọn sao?
Người phụ trách giám khảo là đồng nghiệp bộ phận nhân lực, khẽ ho hai tiếng nhắc nhở mọi người chú ý trật tự nơi thì.
Nhưng nhân viên mới không dám nhìn nhau, vội cúi đầu bắt đầu trả lời câu hỏi.
Ngô Tân cũng ở hiện trường kiểm tra, vốn chỉ đi với tâm trạng cho có, không để ý lắm đến giám khảo kỳ này.
Vì sự nỗ lực không ngừng của hắn và những người phụ trách các bộ phận khác mà tinh thần Đằng Đạt thần bí khó hiểu ban đầu đã dần truyền tải rộng trong nội bộ công ty, trở nên dễ hiểu.
Trước đó hai người là hắn và Thôi Cảnh dốc hết tâm huyết viết ra quyển sổ tinh thần Đằng Đạt, cũng đã phân phát cho người phụ trách các bộ phận rồi.
Tuy quyển sổ này không thể phát trực tiếp cho các nhân viên mới nhậm chức, nhưng chỉ cần người phụ trách nắm vững tinh thần Đằng Đạt là có thể ẩm thầm ảnh hưởng đến nhân viên cốt cán, dần ảnh hưởng đến nhân viên mới.
Có lúc, một hành động một câu nói của nhân viên cũ cũng sẽ vô thức để lộ ra tinh thần Đằng Đạt, có tác dụng làm gương cho nhân viên mới.
Tích lũy qua ngày tháng, nhân viên mới cũng sẽ nhanh chóng thích ứng với cách tư duy này, trước khi thi, chỉ cần người phụ trách bộ phận hoặc nhân viên cũ thêm ám thị, những nhân viên mới có thể thuận lợi vượt qua bài kiểm tra.
Nên đến giờ, tỷ lệ đậu bài trắc nghiệm độ phù hợp với tinh thần Đằng Đạt vẫn luôn duy trì ở mức độ rất cao, dù lần đầu không thể qua, trong bốn lần cũng chắc chắn có thể qua.
