Nhưng khi vào Đằng Đạt, thất bại hết lần này đến lần khác, Mạnh Sướng không thể không thừa nhận, tiếp thị tuyên truyền chỉ là thứ dệt hoa trên gấm, quan trọng nhất là sản phẩm phải đủ lực sản phẩm.
Chỉ cần có sức sản phẩm to lớn chống đỡ, dù phương án tuyên truyền có rác đến đâu cũng sẽ hot; Nếu không có sức mạnh sản phẩm chống đỡ, chém gió hay cỡ nào cũng sẽ lộ nguyên hình.
Mà sau khi tâm lý của Mạnh Sướng xảy ra sự thay đổi, hắn bắt đầu từ từ ý thức được sự tồn tại của “phương pháp tuyên truyền Bùi thị”, bắt đầu nghiên cứu một cách tự nhiên.
Nói cách khác, trên thực tế tổng giám đốc Bùi là tạo ra một vòng tròn lớn.
Tổng giám đốc Bùi hoàn toàn có thể dạy chi tiết phương pháp tuyên truyền Bùi thị cho Mạnh Sướng, mà dụ dỗ hắn bằng hoa hồng tích cực, nhưng như thế, nhận thức của Mạnh Sướng sẽ không có gì thay đổi, hắn sẽ không nghiên cứu sâu vào phương pháp tuyên truyền Bùi thị, vẫn sẽ không như ý, làm việc ở Đằng Đạt để trả nợ, sẽ không đồng lòng với Đằng Đạt thật sự.
Nhưng bây giờ Mạnh Sướng lấy lương cơ bản nhiều lần rồi, bị cắt giảm tiền cũng nhiều, rõ nhiều đạo lý, tâm trạng cũng có thay đổi.
Người phụ trách bộ phận quảng cáo và tiếp thị như vậy mới đúng tổng giám đốc Bùi yêu cầu!
Mà sau khi xác định Mạnh Sướng đã đáng tín nhiệm, tổng giám đốc Bùi để hắn phân chia thành vốn tuyên truyền, rõ ràng là hy vọng hắn có thể chia sẻ phương pháp tuyên truyền Bùi thị trong nhóm người phụ trách, để người phụ trách các bộ phận Đằng Đạt đều có thể nắm vững thuật giết rồng thế này.
Sau đó, việc quảng cáo và tiếp thị của cả Đằng Đạt có thể mình đi đúng quỹ đạo, vốn không cần tổng giám đốc Bùi lo lắng nữa.
Nên, đây thật sự là quá trình “tự động hóa”!
Rất rõ ràng, tổng giám đốc Bùi cố gắng đào tạo những người phụ trách thành người toàn diện, hy vọng mình không cần đích thân làm nữa, mà các bộ phận có thể tự xây dựng kế hoạch phát triển, hợp tác với nhau, tự tuyên truyền tiếp thị.
Trước đó toàn là tổng giám đốc Bùi đích thân ra tay, nhưng hắn vẫn luôn cố gắng xây dựng “tuyến sản xuất tự động hóa”.
Xây dựng tuyến sản xuất tự động hóa này xong, Đằng Đạt có thể không cần dựa vào tổng giám đốc Bùi, mà có thể tự phát triển dưới sự dẫn dắt của tổng giám đốc Bùi và dẫn dắt của tinh thần Đằng Đạt một cách hoàn hảo!
Đến lúc đó, dù là ai, muốn thay đổi mô hình này cũng sẽ gặp sự không chế và tấn công từ trên xuống dưới trong công ty.
Đột nhiên nghĩ đến điều này, Mạnh Sướng có cảm giác chấn động.
Quả nhiên tổng giám đốc Bùi không phải người khởi nghiệp bình thường, hoàn toàn khác với những gì ông chủ công ty khác nghĩ!
Ông chủ khác chỉ đang nghĩ, sao có thể kiếm lợi nhiều hơn, năm nay đổi xe, năm sau đổi nhà, hoặc cân nhắc xem nhiều tiền rồi di dân kiểu gì.
Nhưng tổng giám đốc Bùi thì không, tổng giám đốc Bùi chưa từng nghĩ đến mấy thứ này, từ đầu đến cuối hắn chỉ suy nghĩ đến một chuyện, chính là làm thế nào để xây dựng Đằng Đạt thành công ty tập đoàn “vô địch thiên hạ” thật sự!
Để cả Đằng Đạt đều kéo dài nhân cách hóa bản thân, như vậy dù tổng giám đốc Bùi lui về nghỉ ngơi, chỉ cần tinh thần này không ngừng chia sẻ, Đằng Đạt cũng có thể phát triển mãi theo tuyến đường hắn đã vạch ra.
Như vậy…
Có thể tập đoàn Đằng Đạt thật sự làm được đến trình độ này, chính là lúc tổng giám đốc Bùi lui về nghỉ ngơi.
Đột nhiên Mạnh Sướng cực kỳ mong đợi ngày đó.
Với lại, vừa nghĩ mình có thể được tổng giám đốc Bùi nhìn trúng rồi, có thể làm người phụ trách bộ phận quảng cáo và tiếp thị của Đằng Đạt chứng kiến tất cả, Mạnh Sướng chợt phừng phừng năng lượng.
Trước đó mình lửa mấy nhà đầu tư bằng tài ăn nói đã là gì?
Như tổng giám đốc Bùi, một mình tạo ra công ty tập đoàn vô địch mới là đại trượng phu!
Học, học tiếp!
Rõ ràng trên người tổng giám đốc Bùi vẫn có nhiều bí mật, Mạnh Sướng quyết định, nói gì cũng sẽ ở lại Đằng Đạt, học hỏi từ tổng giám đốc Bùi càng nhiều thứ càng kiếm được nhiều tiền!
…
Sau khi Mạnh Sướng đi, Diệp Chi Chu bắt đầu suy nghĩ kỹ càng phương án tuyên truyền ‘Lái Xe Văn Minh An Toàn’ và mấy thiết bị kèm theo.
Trước đó Mạnh Sướng đã chỉ ra phương hướng chính, cũng giúp Diệp Chi Chu sửa lại lối suy nghĩ cho thông thuận, việc kế tiếp khá đơn giản.
Làm phương án sơ bộ, sau đó đưa phương án tuyên truyền này cho quảng cáo và tiếp thị làm chi tiết.
“Dựa vào cách nói của Mạnh Sướng, tốt nhất là chia game và thiết bị ngoài tuyên truyền riêng, đợi lúc chúng ‘hợp thể’, mới có thể tạo ra hiệu quả tuyệt nhất.”
“Đương nhiên, suy nghĩ đến việc mọi người đều biết quan hệ giữa Game Thương Dương và khoa học công nghệ OTTO, chia ra tuyên truyền chưa chắc có tác dụng, cái này phải nghĩ kỹ lại.”
“Game có thể dùng cách của ‘Phấn Đấu’, dùng ‘cách phiến diện’, mà thiết bị bên ngoài thì đi theo con đường của giá phơi đồ tập thể hình thông minh, dùng ‘cách khiến người khác chùn chân’…”
“Với lại, nói với Thường Hữu một tiếng, bảo hắn chuẩn bị PPT họp báo, tấu hài trên buổi họp báo, hắn là người giỏi nhất trong công ty.”
“Ừm, trước tiên là viết biển tuyên truyền trên trang chi tiết game cho ‘Lái Xe Văn Minh An Toàn’.”
“Ai nấy đều có thể thành thần lái xe, không ra khỏi nhà vẫn hưởng thụ được niềm vui lái xe, trải nghiệm lái xe đa nguyên hóa, tập trung vào cảm giác lái xe, cố tình làm bậy, thế giới lái xe không giới hạn…”
“Mấy cái này đều được.”
“Ai cũng có thể thành thần xe, khiến người chơi cảm thấy game đua xe vui vẻ, nhưng ý là, trên lý thuyết người ta có thể luyện lái xe khắc khổ trong thời gian dài ở đó thành thần xe, mà đa số mọi người không thể luyện khắc khổ trong thời gian dài.”
“Trải nghiệm lái xe đa nguyên hóa, mấy người chơi có thể sẽ cảm thấy rất nhiều mánh khóe, thật ra không có, đa nguyên hóa chỉ là chọn lái xe bus hay lái xe hàng mà thôi.”
“Tập trung cảm nhận lái xe, người chơi có thể sẽ cảm thấy game này chơi quá đã, khiến người chơi rất chăm chú, nhưng trên thực tế là gặp phải thất bại trong game siêu to, không chấp nhận được nên không thể không chăm chú.”
