“Có con chưa? Nếu như chưa có thì đề nghị nên sinh một đứa, nếu như có rồi thì có thể cân nhắc sinh thêm con thứ hai, vậy thì đều có tư cách để đi thi rồi.”
“Hả? Sinh con chỉ để kiếm việc làm à? Sợ là ngươi không biết cái giá phải trả để có một đứa con là mấy năm tiền lương của rất nhiều người đó?”
“Ngươi đã cân nhắc đến việc nuôi con sau khi gia nhập Đằng Đạt chưa?”
“Cũng đúng ha, hầu hết mọi người không muốn nuôi con chủ yếu là bởi vì điều kiện không đủ, hoặc là không có tiền hoặc là không có sức lực, nuôi không nổi. Nếu thật sự có thể nuôi tốt vậy thì nuôi một đứa cho vui cũng được á.”
“Những ai chưa có giấy đăng ký kết hôn thì nhanh chóng đi lấy, sau đó đặt ra một cái kế hoạch hóa gia đình là được!”
“Không phải chứ, cái kế hoạch tuyển dụng này có phân biệt đối xử với cẩu độc thân trẻ tuổi không vậy? Cẩu độc thân bọn ta đã trêu ai chọc ai đâu chứ!”
“Không sao đâu, cẩu độc thân trẻ tuổi còn có một con đường cuối cùng này: Tìm một cơ hội đi kiện công ty cũ của ngươi đi! Bây giờ quạ nào là quạ chẳng đen, hầu hết các công ty đều cố gắng hết sức để thuyết phục nhân viên nghỉ việc mà không trả tiền bồi thường, trước kia mọi người giận mà không dám nói gì, bởi vì sợ ảnh hưởng đến việc tìm công việc tiếp theo, bây giờ thì tốt rồi, cùng lắm thì đập nồi dìm thuyền, đi thi ở Đằng Đạt thôi! Ta nói mấy cái công ty vô đạo đức này, kiện cũng chả oan!”
0
Ngô Tân không ngờ rằng, phần thông báo này lại gây ra tiếng vang nhiệt liệt đến như vậy.
Cùng lúc đó, hắn cũng cảm nhận được sâu sắc sự sáng suốt của tổng giám đốc Bùi.
Nếu như giống như hắn nói, nếu như một số chức vụ được công bố với số lượng hạn chế, dư luận đánh giá cao như vậy thì chắc chắn sẽ dấy lên rất nhiều nghi ngờ.
Mắt nhìn của quần chúng sáng như tuyết vậy đó, nhìn vào việc chỉ tuyển được vài người cho đợt tuyển dụng đặc biệt này? Điều này hiển nhiên rất dễ bị nghi ngờ là làm màu!
Nhưng bây giờ, chỉ cần số lượng tuyển dụng đủ nhiều thì mọi người sẽ không còn gì để nói nữa rồi.
Hơn nữa, cái kế hoạch tuyển dụng này không dẫn đến sự phẫn nộ quá lớn của những người trẻ tuổi kia, ngược lại rất nhiều người trẻ tuổi còn làm theo.
Thời điểm vừa mới bắt đầu, Ngô Tân có chút bối rối, theo lý thuyết mà nói thì đây không phải tương đương với việc mở ra một cách tuyển dụng đặc biệt cho ba loại người này hay sao? Không phải là đã chiếm trước một số vị trí công tác vốn thuộc về người trẻ tuổi hay sao? Tại sao những người trẻ tuổi kia lại trầm trồ khen ngợi vậy chứ?
Sau khi suy nghĩ lại thật cẩn thận mới nhận ra đây chính là một con ngựa đau cả tàu bỏ cỏ!
Nhìn bề ngoài, việc Đằng Đạt đặc biệt tuyển dụng ba loại người này quả thực có ảnh hưởng nhất định đến những người trẻ tuổi. Nhưng ai lại không già chứ? Ai lại không suy nghĩ đến việc kế hoạch hóa gia đình trong một ngày nào đó chứ? Ai có thể cống hiến toàn bộ sự nghiệp của mình mà không gặp bất kỳ xích mích nào với công ty cũ chứ?
Bây giờ, những người trẻ tuổi kia quả thật không gặp phải khủng hoảng tuổi trung niên, dựa vào ưu thế trẻ tuổi, bọn họ có thể tìm được những vị trí không tệ ở một số công ty lớn thông qua phương thức làm việc 996.
Nhưng điều này không có nghĩa là bọn họ không lo lắng về tương lai của mình.
Bởi vì trong quá trình làm việc, bọn họ thấy được những nhân viên kỳ cựu 35 tuổi bị thuyết phục nghỉ việc, bọn họ thấy được những nhân viên nữ mang thai bị nói chuyện và bọn họ cũng nhìn thấy rất nhiều đồng nghiệp không nhận được khoản bồi thường dù là cơ bản nhất khi bọn họ nghỉ việc.
Đương nhiên bọn họ sẽ tự hỏi, trong tương lai vài năm tới, nếu bản thân cũng gặp phải những vấn đề này thì nên làm cái gì bây giờ?
Nếu như không có thông báo này từ Đằng Đạt, hầu hết mọi người chỉ có thể nhẫn nhục chịu đựng.
Nhưng bây giờ, cái thông báo này của Đằng Đạt đã mang lại hy vọng cho bọn họ. Mặc dù hiện tại bọn họ không phải là người hưởng lợi trực tiếp, nhưng chờ bọn họ già rồi, muốn sinh con hay phải phân xử với công ty cũ, cũng sẽ không vì vậy mà cùng đường bí lối, ít nhất thì Đằng Đạt vẫn còn có một kỳ thi tuyển dụng đặc biệt dành riêng cho bọn họ.
Thế nên, khi kế hoạch tuyển dụng này được đưa ra, nó không chỉ gây ra sự hưởng ứng nhiệt liệt của ba nhóm người này mà còn thu hút sự chú ý của những người trẻ tuổi, khiến tất cả những người lao động đều phấn khích không thôi!
Đặc biệt là những người đáp ứng được điều kiện lúc này, bọn họ ngay lập tức bắt tay vào chuẩn bị tấn công.
Tuy rằng thời gian của kỳ thi này rất đột ngột, nhưng điều này cũng có nghĩa độ khó của kỳ thi lần này là trước đó chưa có, sau này khó gặp. Nếu như ngươi bỏ lỡ ngôi làng này, thì ngươi sẽ không còn tìm được phòng trọ nào nữa đâu!
Bất chấp mọi khó khăn, nói như nào ngươi cũng phải tham gia kỳ thi tuyển dụng lần này, nếu như bỏ lỡ, ngươi có thể sẽ hối hận suốt đời!
Thậm chí ngay cả những người không đáp ứng được điều kiện, cũng muốn tự tạo ra điều kiện để tham gia.
Ngô Tân vô cùng cảm động, thoạt nhìn, dường như nhân viên trên toàn thế giới đều phải chịu đựng khó khăn như nhau, đầu óc của mọi người đã ngày càng trở nên sáng suốt hơn rồi!
Trước đây, có rất nhiều nhân viên oán trách lẫn nhau, người trẻ tuổi oán trách người trung niên chiếm giữ vị trí cao khiến cho bọn họ không có cơ hội để thăng tiến; người trung niên lại oán trách người trẻ tuổi liều mạng làm thêm giờ, khiến cho bản thân mình phải thất nghiệp.
Nhưng bây giờ, tất cả mọi người đã hiểu một chút rằng vấn đề thực sự không nằm ở người lao động.
Đó là lý do tại sao Đằng Đạt ngày càng trở được hoan nghênh và trở thành thiên đường trong mơ của những người lao động.
Ngô Tân được động viên, tiếp tục bận rộn với việc tuyển dụng.
