Thứ hai, tất cả công việc đều phải được truyền tải lên và thông qua hệ thống chat này. Phàm là nhiệm vụ không được ghi lại trên phần mềm thì nhân viên có quyền từ chối thực hiện.”
Thứ ba, lập một danh sách check in. Những nhân viên đi làm có thể check in, ai có thời gian check in đúng giờ đúng chuẩn sẽ có cơ hội được thường. Những người đến sớm, về muộn cho thấy họ có hiệu quả công việc dưới mức trung bình, người phụ trách phải đặc biệt chú ý, tiến hành góp ý nhắc nhở!”
“Thứ tư, phải chuẩn hóa các phương pháp xử lý quy trình một cách chặt chẽ: Với những thông tin không khẩn cấp hay không quan trọng thì gửi tin nhắn. Những vấn đề khẩn thì liên lạc trực tiếp, sau đó gửi tin nhắn bổ sung. Những chuyện quan trọng nhưng không gấp thì gửi email rồi gửi tin nhắn sau. Những chuyện gấp nhưng không quan trọng thì mở họp trực tuyến, sau đó gửi lại tin tức bổ sung sau.”
“Tóm lại, người phụ trách phải chuẩn hóa quy trình giải quyết công việc, xác minh các cấp độ của từng nhiệm vụ. Nhân viên sẽ không phải chịu trách nhiệm với các vấn đề phát sinh vì cấp trên đưa ra mệnh lệnh không rõ ràng.
“Thứ năm, mở một diễn đàn ẩn danh. Giống như bài sát hạch tinh thần Đằng Đạt, chỉ có ta mới có thể xem xét danh tính của người ẩn danh, những người khác không có thẩm quyền tra xét. Cho phép mọi người đăng tin ẩn danh lên diễn đàn, được thảo luận về những sai lầm và thiếu sót của công ty.”
“Nhìn chung là như vậy đấy, Khi nào ta nghĩ ra nội dung mới thì sẽ bổ sung sau.”
Mục tiêu của Bùi Khiêm rất đơn giản: Thứ nhất, yêu cầu mọi người trao đổi nội dung công việc qua phần mềm này. Thứ hai, giám sát chặt chẽ và nghiêm túc ngăn chặn hành vi nhắn tin giao việc vào ngày nghỉ!
Khi sử dụng khi FXT, một số chức năng còn chưa được hoàn thiện nên người phụ trách của các bộ phận đều gọi điện thẳng hoặc gửi tin nhắn qua phần mềm xã hội khác, điều này gây khó khăn rất lớn cho việc giám sát theo dõi.
Rốt cuộc có bao nhiêu người lén lút làm thêm giờ mỗi cuối tuần? Thật sự khá khó để thống kê.
Khi đổi sang phần mềm mới, tất cả những người phụ trách đều được yêu cầu phải sử dùng nó để giao nhiệm vụ. Nếu không truyền mệnh lệnh qua phần mềm thì nhân viên có quyền từ chối thực hiện nó.
Bằng cách này, chẳng phải những người luôn lén lút làm thêm giờ, những người đi sớm về muộn sẽ bị phát hiện một cách dễ dàng hay sao?
Ngoài ra, bảng check in và diễn đàn ẩn danh đều là những chức năng được phát triển mở rộng mà thôi.
Nghe vậy, hai người Ngô Tân và Mã Nhất Quần đều sửng sốt.
Không ngờ lời nhận xét “Chức năng của FXT chưa được hoàn thiện” của tổng giám đốc Bùi
Tuy những yêu cầu tổng giám đốc Bùi đưa ra mới đầu có vẻ rất khó hiểu nhưng chỉ cần suy nghĩ cẩn thận
Ở một công ty mà chuột máy tính đều chạy loạn xạ sau giờ tan tầm thì có gì lạ khi 90% tính năng của phần mềm chat bị đóng băng trong ngày nghỉ?
Hình như nó cũng không kỳ lạ lắm, trái lại còn làm cho người ta thấy vô cùng hợp lý!
Bùi Khiêm nhìn hai người họ: “Đại khái chính là như vậy, đã hiểu chưa?”
Ngô Tân và Mã Nhất Quần lần lượt gật đầu: “Hiểu rồi!”
Bùi Khiêm thấy vẻ chắc chắn của hai người họ, trong lòng liền cười thầm.
Các ngươi hiểu cái gì! Nhất định là lại không biết lạc đi đâu!
Bỏ đi bỏ đi, cũng quen rồi.
Thấy biểu cảm “ta hiểu rồi” của hai người họ, thậm chí còn liếc mắt nhìn nhau để chắc chắn đối phương cũng nghĩ như vậy, lúc này Bùi Khiêm liền cảm thấy cho dù có nói thêm cũng đều vô ích.
Cho dù quá trình có xuất hiện vấn đề, chỉ cần kết quả ok là được….
Sau khi tiễn Mã Nhất Quần và Ngô Tân đi, Bùi Khiêm lại tiếp tục nghĩ đến chuyện game.
Lại nghĩ cả nửa tiếng đồng hồ nhưng vẫn không nghĩ được gì như cũ.
Đúng vào lúc này, điện thoại ở trên bàn reo lên.
Vừa thấy điện thoại hiển thị cuộc gọi đến, là Lâm Thường của phim điện ảnh Thần Hoa gọi đến.
“Hả? Hắn tìm ta có việc gì?”
Bùi Khiêm có chút lúng túng, bởi vì gần đây hình như không có hạng mục nào hợp tác với phim điện ảnh Thần Hoa, nhưng vẫn bắt máy.
Trong điện thoại truyền đến âm thanh gấp gáp của Lâm Thường: “Tổng giám đốc Bùi, có một tin rất quan trọng!”
“Ta cũng là vừa mới biết, Thịnh Vận Logistics, tập đoàn Household, Langya Live, Trạch Cư Takeaway hình như muốn hợp tác lại cùng nhau đối đầu với tập đoàn Đằng Đạt!”
“Không chỉ có vậy, họ hình như còn định đi tìm những công ty lớn thuộc các lĩnh vực khác như game, phim điện ảnh, xuất hành để lôi kéo gia nhập liên minh này!”
“Tin tức này là do CEO của một công ty phim điện ảnh nhỏ nói cho ta, mặc dù trước mắt vẫn chưa có tin tức chính xác nhưng ta cảm thấy khả năng cao là như vậy, không thể không phòng bị!”
Bùi Khiêm có chút nghi hoặc: “Hả? Chuyên môn của họ chẳng liên quan gì thì sao hợp tác được? Lẽ nào là Thịnh Vận Logistics và Trạch Cư Takeaway có chung người giao hàng hoặc là tập đoàn Household và Langya Live làm tiết mục livestream về việc thuê nhà?”
Lâm Thường có chút dở khóc dở cười: “Điều đó đương nhiên là không thể, nhưng cho dù là những công ty này chuyên môn chẳng có chút dính dáng gì đến nhau thì cũng có cách để hợp tác với nhau, chỉ là phát động tấn công Đằng Đạt ở lĩnh vực của mình mà thôi!”
“Ví dụ, ở các lĩnh vực như logistics, thuê nhà, livestream, giao hàng và game, đồng thời cạnh tranh với các ngành của Đằng Đạt, cho dù là cạnh tranh về giá cả, dư luận hay là các thủ đoạn khác thì họ đều có thể dùng đến!”
“Cho dù Đằng Đạt có nhiều tiền đến đâu cũng không thể đồng thời cạnh tranh về giá cả với nhiều ngành như vậy? Phần lớn là sẽ không tự lo nổi, nếu như vậy thì thị trường của rất nhiều ngành sẽ nhanh chóng bị chiếm giữ, một khi xuất hiện loại tình huống này muốn lật ngược tình thế là điều rất khó!”
“Không chỉ có vậy, sau lưng những công ty này ít nhiều gì đều có bóng dáng của tư bản, một khi nhìn thấy hi vọng đánh bại hoàn toàn Đằng Đạt thì những tư bản này rất có khả năng sẽ xúi dục càng nhiều công ty gia nhập hơn, suy cho cùng họ đều cảm thấy Đằng Đạt muốn chặt đứt đường phát tài của họ, có làm ra chuyện gì thì cũng không có gì là lạ.”
