Thời gian gần đây, diễn đàn nội bộ ngày càng rộ lên, nhân viên tham gia thảo luận cùng càng ngày càng nhiều.
Nhưng việc không có đăng bài nào phàn nàn về công ty lại khiến Bùi Khiêm hơi thất vọng.
Bùi Khiêm đột nhiên cảm thấy với tư cách là ông chủ, hắn nên nói gì đó ở diễn đàn nội bộ.
Tổng giám đốc của rất nhiều công ty cũng thích gửi thư nội bộ trên mạng nội bộ, bất kể là khích lệ hay là tẩy não nhân viên, hẳn là cũng có một chút tác dụng.
Bùi Khiêm cảm thấy, bản thân cũng nên thống nhất tư tưởng cho nhân viên của Đằng Đạt.
Nếu không mọi người cứ nỗ lực làm việc như vậy, không ngừng đâm sau lưng hắn, đây cũng là một vấn đề đó!
Mặc dù tổng giám đốc Bùi đã dặn đi dặn lại, yêu cầu mọi người làm việc ít hơn và nghỉ ngơi nhiều hơn, nhưng tất cả mọi người đều coi những lời nói của tổng giám đốc Bùi như gió thoảng bên tai, căn bản là không để trong lòng.
Đúng là không thể chấp nhận được!
Hắn phải gửi một bức thư nội bộ rồi ghim lên đầu diễn đàn nội bộ.
Làm như vậy, tất cả nhân viên đều có thể nhìn thấy bức thư nội bộ này mỗi khi mở diễn đàn.
Đây là nguyện vọng của tổng giám đốc Bùi, đồng thời cũng là lời cảnh tỉnh và khích lệ!
Bùi Khiêm mở file ra, bắt đầu múa bút thành văn.
Sau nửa tiếng, hắn nặn ra được ba dòng chữ.
“…Không ổn lắm, tốt nhất là đi tìm văn mẫu.”
Bùi Khiêm sâu sắc cảm nhận được bản thân mình chẳng giỏi nói lời văn hoa, vì vậy chỉ đành nhờ sự trợ giúp của Qiandu, tìm kiếm thư nội bộ của mấy công ty lớn để tham khảo.
Chẳng mấy chốc, Bùi Khiêm đã tìm được rất nhiều thư nội bộ cực kỳ tâm huyết của mấy công ty lớn.
Hắn nhìn thoáng qua ngày tháng, hôm nay đúng là ngày 31 tháng 10.
Ngày này năm ngoái trùng hợp là ngày Bùi Khiêm quyết định thuê phòng làm việc, tuyển nhân viên, chính thức mở rộng công ty với mục tiêu thua lỗ nhiều hơn.
Vừa hay cũng có thể coi đây là ngày kỷ niệm một năm phát triển nhanh chóng của Đằng Đạt.
Vậy nên bức thư nội bộ có thể xoay quanh chủ đề này.
Tiêu đề của bức thư nội bộ đầy sự khích lệ được Bùi Khiêm tìm được là “Làm việc chăm chỉ thì mới có cuộc sống tốt đẹp hơn”.
Nội dung rất đơn giản, không gì khác ngoài việc nhấn mạnh chỉ cần làm việc chăm chỉ để kiếm tiền, giúp bản thân phát triển tốt hơn, từ đó mới có thể nâng cao mức sống, nhận ra giá trị cuộc sống và có được những ngày tháng hạnh phúc hơn.
Bức thư này thành công đáp ứng tiêu chuẩn của món súp gà tâm hồn, cũng cực kỳ tẩy não.
Bùi Khiêm suy nghĩ một chút, sau đó bắt đầu cải biên lại từng chữ một trong bản mẫu.
……
‘Sống hết mình thì mới có thể làm việc tốt hơn’
Kính gửi toàn thể nhân viên công ty TNHH Kỹ thuật Internet Đằng Đạt,
Hôm nay là ngày thứ 409 kể từ khi Đằng Đạt thành lập, cũng là ngày kỷ niệm một năm Đằng Đạt chuyển vào Thần Hoa Hào Cảnh, có sự gia nhập của nhân viên cốt cán và công ty chính thức đi vào quỹ đạo!
Trong năm qua, Đằng Đạt đã đạt được một vài thành tích nhỏ bé không đáng kể, nhưng cũng để lộ ra hàng loạt vấn đề nghiêm trọng.
Ở đây, ta muốn nói một điều từ tận đáy lòng mình với toàn thể nhân viên Đằng Đạt: Sống hết mình thì mới có thể làm việc tốt hơn!
Ta biết trong mắt nhiều người, điều kiện của Đằng Đạt đã rất tốt so với các công ty khác.
Nhưng đừng quên, trên đời này vẫn tồn tại những công ty có điều kiện tốt hơn Đằng Đạt!
Bởi vậy, xin mọi người đừng bằng lòng với môi trường làm việc hiện tại, mỗi một nhân viên đều có nghĩa vụ đưa ra nhiều yêu cầu hơn cho công ty!
Thời đại đang phát triển, ngành công nghiệp đang tiến bộ.
Một người dù có cố gắng đến đâu cũng không bao giờ có thể bắt kịp nhịp độ thời đại.
Vì vậy, việc bỏ quên sức khỏe để hoàn thành công việc nhất thời chẳng hề có ý nghĩa gì!
Từ lúc thành lập Đằng Đạt cho tới nay, lúc nào ta cũng tiêu tiền như nước, thuê những tòa nhà tốt nhất, sử dụng những chiếc ghế văn phòng thoải mái nhất, làm việc mệt mỏi thì ngủ một giấc, đúng giờ thì tan ca, tuyệt đối không làm thêm một tiếng nào.
Đồng hồ báo thức vang lên thì chỉ việc bấm tắt rồi tiếp tục ngủ, công việc nhiều như vậy, ngủ đủ rồi làm tiếp cũng vậy thôi.
Nhưng như thế thì sao?
Đằng Đạt cứ phát hành hết game này đến game khác, tiến độ không hề chậm trễ, phát triển cực kỳ nhanh chóng, chẳng mấy chốc đã có quy mô như ngày nay.
Sự thật đã chứng minh, nỗ lực của mỗi cá nhân không hề liên quan nhiều đến sự phát triển của công ty!
Nhân viên ưu tú của Đằng Đạt cũng đang không ngừng xuất hiện, trong năm qua, chí ít bốn đến năm nhân viên đã nhận được quỹ Ước Mơ, đi ra ngoài gây dựng sự nghiệp rồi.
Mặc dù công ty không ngừng tuyển dụng nhân viên mới, nhưng ngày càng có nhiều người làm việc chăm chỉ, ngày càng có ít người biết nghỉ ngơi, nếu cứ tiếp tục như vậy, công ty sẽ chỉ bị nuốt chửng bởi sự khích lệ vô nghĩa của sự phấn đấu mù quáng, đi vào con đường một đi không trở lại.
Một nhân viên vắt kiệt sức khỏe và ra sức làm thêm giờ không phải là một nhân viên tốt!
Công ty có nhiều người như vậy, ai nấy đều có nhiệm vụ của riêng mình, một công việc có thể được hoàn thành nhanh chóng với sự nỗ lực chung của tập thể, cho nên ngươi hoàn toàn không cần phải làm thêm giờ.
Nếu như ngươi làm thêm giờ, tức là ngươi không tin tưởng vào khả năng làm việc của đồng nghiệp, không tin tưởng vào sự sắp xếp công việc của lãnh đạo, mà điều đó lại đi ngược lại với tinh thần công ty của Đằng Đạt!
Một nhân viên giỏi thực sự phải là người biết cân bằng nhịp độ giữa công việc và cuộc sống, trước tiên hãy học cách sống hết mình, sau đó mới có thể làm việc tốt hơn!
Nếu chỉ tập trung vào công việc mà không quan tâm đến cuộc sống thì sẽ khiến gia đình mâu thuẫn, khiến bản thân không có thời gian để nghỉ ngơi, không có cơ hội học tập, nâng cao và tiến bộ. Một ngày nào đó, những nhân viên như vậy sẽ bị thay thế bởi những người mới trẻ tuổi hơn. Đó không phải là nhân tài mà Đằng Đạt mong muốn!
