Quả nhiên, phần lớn các công ty giới thiệu về bản thân mình, ít nhiều gì cũng giấu đi khuyết điểm và công khai ưu điểm của mình.
Tất nhiên, điều này cũng không sai, chỉ có thể giải thích là bản chất con người.
Thanh niên bên cạnh kia nói tiếp: “Ta thấy còn có rất nhiều thứ chưa được đề cập trong cuốn sổ tay này.”
“Còn cuộc bình chọn nhân viên xuất sắc nhất mỗi năm hai lần thì sao? Còn hạng nhất được một triệu quỹ Ước Mơ, hạng hai được một chuyến đi du lịch có lương thì sao?”
“Còn việc khám sức khỏe định kỳ, hoàn trả cho phí y tế thì sao?”
“Và cả...”
Thanh niên này nói sơ qua một lượt những phúc lợi khác của Đằng Đạt.
Nói tới nói lui vẫn thiếu sót, kiểm tra thêm một lần cuối cùng mới bổ sung đầy đủ
Hết cách, quá nhiều phúc lợi, không thể nhớ rõ một cách tường tận được.
Ngô Tân: “…”
Hắn vốn dĩ cho rằng người anh em này sẽ tiết lộ cho hắn một số tin tức nội bộ chưa được viết trên cuốn sổ tay nhân viên này, ví dụ công ty này lịch tăng ca dày đặc, thỉnh thoảng bị khấu trừ tiền lương đại loại như vậy.
Kết quả, hoàn toàn không như mong đợi!
Lúc đầu, những thứ được viết trên cuốn sổ tay này không hoàn toàn là phúc lợi của nhân viên, còn có rất nhiều những phúc lợi khác, nhưng vì giới hạn bởi số trang, viết không nổi nữa…
Những phúc lợi tốt như thế này, ngươi lừa thằng ngốc sao!
Nhưng mà danh tiếng của Đằng Đạt ở bên ngoài, hiện thực bày ra trước mắt, không tin cũng phải tin!
Sau khi bình tĩnh lại cảm xúc của mình, Ngô Tân hỏi: “Người anh em, ngươi có biết bài kiểm tra tinh thần hòa hợp trong Đằng Đạt chủ yếu là kiểm tra về những nội dung không?” Thanh niên bên cạnh kia ăn khoai tây xong thì ném cái vỏ vào thùng rác, lắc đầu: “Không rõ nữa.”
“Đây là bài kiểm tra lần đầu tiên tổ chức dành cho đợt như các ngươi khi mới gia nhập, lúc trước ta cũng chưa từng trả lời.”
“Về phần này, công tác bảo mật được làm rất tốt, ta cũng chỉ biết được những tin tức nhỏ này một cách mơ hồ.”
“Tất cả những đề thi kiểm tra này đều do tổng giám đốc Bùi ra, ngoại trừ tổng giám đốc Bùi, bất kỳ ai cũng không có quyền hạn gì để sửa đổi.”
“Ngươi yên tâm, ta thấy chắc sẽ không khó, chắc giống như bài kiểm tra về tâm lý khỏe mạnh của trường học nào đó, kiểu gì làm cũng qua.”
“Chỉ cần không xảy ra vấn đề gì lớn, thi qua là chuyện nhỏ ấy mà.”
Nghe đến đây, Ngô Tân thở phào nhẹ nhõm.
Miễn là không khó thì tốt!
Được rồi, bắt đầu công việc một cách đầy mong đợi thôi!
Ngô Tân đứng dậy, đi đến bên cạnh của Lý Nhã Đạt, mong rằng nàng sẽ sắp xếp cho mình một ít công việc.
Lý Nhã Đạt ngẩn đầu lên xem và nói: “Công việc?”
“Ờ thì… không thể sắp xếp công việc trong khoảng thời gian thực tập được.”
“Hơn nữa cơ bản đã có đủ người rồi, bây giờ nhiệm vụ trong khoảng thời gian này của ngươi chính là quan sát nhiều, học nhiều, tranh thủ thi qua bài kiểm tra tinh thần hòa hợp trong Đằng Đạt, như vậy có thể trở thành nhân viên chính thức sớm hơn.”
Ngô Tân bối rối mà quay trở về vị trí chỗ ngồi của mình.
Đây là lần đầu tiên hắn thấy kiểu chủ động tìm việc nhưng cuối cùng lại không có việc gì để làm…
……
……
Trong văn phòng.
“Tổng giám đốc Bùi, đây là kế hoạch cuộc họp thường niên do bên tổ hành chính chuẩn bị, ngươi xem thử.”
Bùi Khiêm nhận lấy tài liệu từ tay của trợ lý Tân, lật qua lật lại xem thử.
Nội dung khá là phong phú.
Được sắp xếp ở đầu danh sách chính là các khoản chi tiêu trong cuộc họp hằng năm, cũng như các loại phần thưởng.
Giải thưởng Ánh Nắng Chiếu Rọi:
1000 cái phong bì 1000 nhân dân tệ.
300 cái tai nghe 799.
300 cái bàn phím cơ 899
200 cái phong bì ngẫu nhiên từ 500 đến 1000.
200 chiếc máy lọc không khí 1299.
70 cái máy hút bụi, robot lau nhà 2199.
80 chiếc máy chơi game 3599.
80 chiếc máy tính bảng pro 4599.
40 chiếc điện thoại chính hãng hiệu Pineapple và Thần Hoa.
70 chiếc TV 5999.
20 chiếc máy ảnh kỹ thuật số 11999.
10 cái phong bì tiền lớn 18888.
3 chuyến du lịch kéo dài năm ngày cho hai người, có thể lựa chọn bất kỳ thành phố nào trên thế giới (bao gồm vé máy bay hạng nhất, chỗ ở sang trọng trong khách sạn năm sao và hạn mức chi tiêu là ba mươi ngàn).
Những phần thưởng này, tổng giá trị ước tính đã lên đến hơn bốn triệu.
Đây đã là đã là hạn mức cao nhất mà hệ thống cho phép.
Gần một ngàn nhân viên đến tham dự cuộc họp thường niên, tất nhiên, trong số đó có một lượng lớn là nhân viên chuyển phát nhanh đến từ Logistics Nghịch Phong.
Mặc dù nhân viên chuyển phát nhanh là người lao động chân tay, nhưng mà Bùi Khiêm tất nhiên sẽ không vì điều này mà phân biệt đối xử với bọn họ, bởi vì những người này đều là nhân viên làm cho Đằng Đạt, bọn họ tận tụy đi giao hàng hóa, trường hợp cuộc họp thường niên đặt biệt này, đương nhiên cũng phải tham dự.
Bùi Khiêm vốn dĩ muốn sắp xếp một phần thưởng cao hơn, ví dụ như một người được nhận một chiếc điện thoại di động chính hãng hay đại loại thế, nhưng mà tổng giá trị của tất cả phần thưởng trong cuộc họp thường niên đã được quyết định, những phần thưởng khác có thể sắp xếp được đã ít đi nhiều.
Khâu rút thưởng thì không mấy được hấp dẫn.
Cho nên, giải thưởng Ánh Nắng Chiếu Rọi chính là lì xì một ngàn.
Nhưng mà, đang suy xét rằng phần lớn số phần thưởng động tí đều phải chuẩn bị hai đến ba trăm cái, không tính đến phong bao lì xì 1000 nhân dân tệ của giải thưởng Ánh Nắng Chiếu Rọi, tổng số phần thưởng đã lên đến 1483 phần.
Hơn nữa, chương trình rút thưởng tại chỗ đã đưa ra những hạn chế, mọi người sẽ không trúng cùng một giải thưởng, hơn nữa sẽ có tối đa hai lần trúng thưởng.
Những người chưa trúng được phần thưởng thì càng về sau tỷ lệ trúng được sẽ càng cao.
Cũng có nghĩa là, nhưng người vận may kém đại khái cũng có thể bốc được phần thưởng, sẽ không xuất hiện trường hợp may mắn được mùa thắng lớn, xui xẻo không gặt hái được gì.
Bùi Khiêm khá hài lòng đối với những phần thưởng này, tiếp tục nhìn xuống dưới.
Đằng sau là các hoạt động cụ thể được sắp xếp trong cuộc họp thường niên, bao gồm các tiết mục biểu diễn tại chỗ cũng như dàn xếp bữa ăn và những nội dung khác.
