Không những đội ngũ sinh viên phức tạp, mà đội ngũ giảng viên cũng hỗn loạn. Bởi vì trước kia có rất nhiều giảng viên bị phân quyền đến nông trường, trong đó có rất nhiều người là trụ cột của khoa, nên đã tạo ra một lượng lớn vị trí giáo viên còn trống. Mặc dù nhà trường sử dụng phương pháp tuyển dụng công khai, tuyển dụng những người ưu tú, thực sự trong hàng loạt giáo viên trẻ cũng có không ít nhân tài có thể dùng được. Nhưng cũng có người là dùng quan hệ để được vào, mà chất lượng giảng dạy của những người này thì rất đáng lo ngại.
Hiệu trưởng Hà trong lòng đã biết rõ loại chuyện này, nhưng cũng không làm cách nào được, bởi vì có những người có hậu thuẫn quá mạnh. Ông ta ở Bình Thành cả nửa đời người rồi, từ lâu đã kết nối một hệ thống mối quan hệ cùng có lợi, mạng lưới này cần sự tham gia của ông ta và cũng quan trọng không kém đó là ông ta cũng cần mạng lưới này. Đối với người bình thường mà nói, địa vị xã hội của ông ta đã là cao đến mấy bậc rồi, nhưng với những người trong mạng lưới đó thì cũng chỉ là một mối nối rất bình thường mà thôi.
Có những việc biết là không thể làm, nhưng lại cũng không thể làm được gì.
Những người này nếu nói để loại ra thì không thể loại được, chỉ có khả năng duy nhất có thể nghĩ đến đó là mau chóng nâng cao năng lực nghiệp vụ của họ. Nếu thực sự không thể nâng cao được thì cần phải cân nhắc tới việc điều chuyển công tác.
Đây mới chỉ là việc của nội bộ trường học, còn việc ngoài lề thì càng nhiều nữa.
Vẫn may dù sao cũng là thời kỳ đặc thù, dự án lớn mà nhà trường tiếp nhận cũng không nhiều, đặc biệt hầu như không có các dự án ngoại tỉnh. Điều này tốt ở chỗ là Vương Văn Quảng dù có bận đến thế nào thì cũng ít đi công tác, mà hiệu trưởng Hà cũng cẩn trọng. Dù sao Vương Văn Quảng cũng đã từng bị phân quyền, trong tình hình phần lớn mọi người vẫn còn ở nông trường lao động cải tạo, anh không những phục hồi lại thân phận mà còn phục hồi lại chính chức vụ cũ thì bản thân anh đã được rất nhiều người để ý đến rồi. Thế nên nếu đã là trường hợp phía nhà trường phải lộ diện thì hoặc là tự mình bỏ thời gian ra đi, hoặc là để hiệu phó Đoàn đi.
Cứ như vậy, mặc dù Vương Văn Quảng làm việc rất bận, nhưng hầu như ngày nào cũng tan làm đúng giờ, hơn nữa anh cũng tập được một thói quen là lúc nấu cơm không chỉ tay chân bận rộn mà đầu óc cũng sẽ không ngừng suy nghĩ. Làm như vậy hiệu quả rất cao, có rất nhiều việc đều là tìm ra phương án giải quyết trong lúc nấu cơm.
Vương Văn Quảng cười với vợ, nói: “Những việc này trước kia đều là em làm, thậm chí còn làm nhiều hơn những thứ anh làm bây giờ, thật ra anh thấy vẫn ổn, không tính là vất vả gì!”
Thật ra, trước kia Triệu Trân Trân không chỉ làm cơm cho các con mà còn phải dọn dẹp, giặt quần áo. Bây giờ mấy đứa trẻ đều lớn cả rồi, có thể tự chăm sóc bản thân. Bình thường mấy đứa đã tập được thói quen tốt là giữ gìn vệ sinh, quần áo thay ra đều tự giặt, ngay cả Kiến Minh mới lên bảy cũng không ngoại lệ. Buổi chiều ngày thứ sáu, Kiến Dân sẽ bảo ban ba đứa em trai đi dọn dẹp hai căn phòng của chúng một lượt.
Triệu Trân Trân mím môi cười, nói: “Văn Quảng, đơn vị của em hôm nay có lẽ không bận, chắc có thể tan làm đúng giờ. Chúng ta ăn cơm xong thì đi xem phim đi, không xem phim thì phiếu phim sẽ hết hạn đấy!”
Từ sau khi được điều đến thị chính làm việc, mặc dù áp lực lớn nhưng đãi ngộ các phương diện thực sự đều cao hơn rất nhiều. Không chỉ là tiền lương mà đãi ngộ phúc lợi các mặt khác cũng nhiều hơn, ví dụ như phiếu xem phim này là một trong những phúc lợi mà mỗi tháng chính phủ phát cho.
Kiến Xương cực thích xem phim nên vui vẻ nói: “Mẹ, là phim gì đấy ạ?”
Triệu Trân Trân trả lời: “Phim về chiến tranh giải phóng “Cuộc tập kích của đoàn Bạch Hổ”.”
Vương Kiến Xương không hứng thú với đề tài của phim này lắm, nhưng Vương Kiến Quốc lại có hơi phấn khích, nói: “Mẹ, phim mấy giờ bắt đầu thế ạ?”
